《冷热冲击试验机制冷自动控制》项目化培训的效果与反思

 
摘　要：
   《冷热冲击试验机制冷自动控制》是制冷专业核心专业必修课。正航通过项目化培训的改革取得初步成效，但同时在课程项目化培训的实施中，也遇到相应问题。详细论述了项目化培训在《冷热冲击试验机制冷自动控制》课程实施中所遇到的问题，并探讨了继续实施该课程项目化培训的具体措施。
   《冷热冲击试验机自动控制》是制冷专业核心专业必修课程。环境试验厂家原有的《冷热冲击试验机自动控制》课程注重理论知识，缺乏对员工动手能力和综合能力的培养，知识内容也比较陈旧。例如关于冷热冲击试验机螺杆机组的控制，教材主要以触电式继电器控制讲解为主，偏离实际情况。此外原有课程过多强调原理与结构，导致在分析具体电气与控制系统故障时，员工不会应用知识加以分析。虽然课程也匹配了相关实训，由于时间短，员工的基本能力在原有课程中也没有得到培养，总体效果不大，导致了就业难，就业质量差的现象。


   随着社会对制冷专业人才需求的不断增加，我们必须提高员工的实践技能。如何结合高职特色对本课程改革，以提高员工素质，增加其就业率，是摆在我们面前的一项课题。通过正航的研究和企业调研，确定课程采用行动导向的培训模式，以项目化培训法来进行培训改革的组织与实施。课程以“工作过程为导向”的培训模式，很大程度上提高了员工的学习积极性和动手能力，培训取得了明显成效，但正航在培训过程也发现了一些需要解决的问题。http://www.dgzhenghang.cn